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年终奖
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1、根据公司的标准化要求管理所在医院日常管理工作，负责管理项目服务范围内现场突发状况和其他管理人员的工作；
2、确保公司运作、财务、人力资源、培训相关部门的政策与程序的执行，做好项目周期性的总体预算工作；
3、负责与客户的沟通协调工作，定期走访客户，听取客户对现场工作的意见并予以重视给予解决或及时向公司报告，更好的为客户提供精准服务；
4、负责对下属部门经理的管理、协调、指导、培训、激励和职业前景的规划；
5、有计划的组织召开项目会议，制定周、月、季、年的工作计划和工作总结；
6、严格按照公司的规范程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，考核结果切实相关人员薪资挂钩，根据公司质量体系评估结果，持续改进服务程序；
7、主动参加院方会议，以影像或书面的形式向客户做现场工作的汇报并收集有利于公司发展的信息，推动公司市场拓展为公司出谋划策；
8、对项目管理人员进行及时有效的管理、培训，发掘新的管理人员、为公司储备管理人才；
9、及时了解项目员工的思想和生活动态，有效协调各部门管理人员的纠纷和不满，促进项目内部和谐；同时负责项目员工的招聘和培训工作。
任职资格：
1、相关行业从业经验，项目经理或协调岗位2年以上；
2、大专以上文化，熟悉电脑基本办公软件系统应用；
3.、具有独立的管理能力，能全面把控组织、沟通、协调好上下级工作和客户工作；
4、年龄22-50周岁。
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