受疫情影响
应届毕业生的就业问题
已经成为了各大职业院校
所面临的紧要问题
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为打好毕业生“就业战”，丽水职业技术学院加强统筹安排，创新举措，扎实做好毕业生就业指导服务，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响。
走进浙江青风环境股份有限公司，来自丽水职业技术学院的应届毕业生杨绍奇正在老师的指导下学习单元机组装操作。
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杨绍奇说，受疫情影响，他春节后一直休假在家，原本还在担心自己找工作会没有着落，在了解到学校推出的师生助力企业恢复生产行动后，他第一时间报了名，从云南老家坐车回来。
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而令杨绍奇没想到的是，这次顶岗实习也为他解决了就业问题。受行业特殊性影响，青风企业对作业人员的技能素质要求极高。
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为了帮助企业尽快恢复生产，丽水职业技术学院积极强化校企联动，向企业输送专业对口的毕业班学生，推动“校、企、生”三方供需有效对接。
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这批一共是9个学生，基本上达成就业意向的已经有四五个学生，他们的技能水平比一般的普工要高很多。我们根据每个学生交流的情况，将来的意愿岗位也制定了一系列的培养计划。为进一步帮助学生实现就业，学校还积极运用线上“云招聘”模式，及时发布就业政策，推送岗位信息，构筑起企业与毕业生之间的双向推荐机制。
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在中广电器，一批优秀对口专业毕业生通过双向推荐走上了工作岗位。
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我们把需求明确，让丽职院给“1对1”匹配，比如专业上的一个匹配，也是解决了学生实习稳定性和后期的发展。今年，丽水职业技术学院共有应届毕业生2630名，其中年前和疫情期间落实就业单位1826人，全校就业率为69.42%。接下去，学校还将引导待就业毕业生在疫中疫后，结合自身特长和技能，理性思考、梳理求职的意愿与方向，顺利实现就业、创业。
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同时，学校也将进一步做好学生的招聘信息推荐、学生求职信息推荐等工作，尽可能的提高学生就业率，达到预期就业目标。
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通过一系列措施
将危机化解为转机
解决毕业生的就业难题
真棒！
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